よくあるご質問

登録方法やお仕事のご紹介、働きはじめてからの気になる点など、皆さまの「こんな時どうすればいいの?」にお答えします。 また、ご質問や不明な点は「お問い合わせフォーム」より、お気軽にお問い合わせください。

ご登録前のご質問

登録の所要時間はどのくらいですか?
約2時間程度となっています。
登録には何か条件がありますか?
特別な資格よりもあなたの基礎能力、ヒューマニティを重視します。社会人経験がある方は勿論のこと、第2新卒、新卒の方もOKです。
登録料金はかかりますか?
登録からお仕事のご紹介まで一切費用はかかりません。
登録の際に持参するものはありますか?
履歴書(写真貼付)と職務経歴書・ご本人が確認できる身分証明書(運転免許証・パスポート・健康保険証など ※ご提示いただくだけで結構です)をご持参ください。
登録にはどのような服装で参加したらいいのですか?
常識的な服装であれば特に決まりはありません。服装などの第一印象も大切になりますので清潔感があり、好感の持てる服装でお越しください。
登録会の面談ではどんなことを聞かれるのですか?
これまでのお仕事のご経験や、今後のご希望について担当が詳しくお伺いいたします。
登録時に質問する時間はありますか?
派遣システムから福利厚生までわかりやすく説明いたしますが、不明な点や相談事がありましたらご遠慮なくお声かけください。
派遣と正社員とはどう違うのですか?
お給料の支払や社会保険への加入を派遣会社が行うほか、就業時間、仕事の内容などを事前に確認し合意した上で就業します。そのため、ご自分のスキルや経験に合わせてお仕事を選ぶことができます。また就業先で何かトラブルが発生したときには、派遣会社の担当者に相談できるため、安心してお仕事ができます。
※詳しくは「派遣システム」をご覧ください。
実務経験が無くても登録はできますか?
新卒の方など実務経験がなくてもご登録可能です。まずは簡単なお仕事からとなりますが、経験を積みスキルアップしていけば、その後の転職にも選択肢が広がります。
現在働いているのですが、登録はできますか?
現在お仕事中の方にも、ご登録いただくことができます。登録の際に「お仕事が開始できる日」をお申し出ください。
複数の派遣会社に登録してもいいですか?
はい、問題ありません。登録の段階ではまだ雇用契約は発生していませんので、就職活動をすることも可能となります。
どこの拠点で登録するのが良いですか?
希望勤務地及びご自宅の最寄の登録拠点での登録をおすすめしております。登録情報は一括管理させていただきますので、すべての登録拠点のお仕事にご応募が可能です。
職務経歴書とはどのような書類ですか?
職務経歴書とは、通常、転職希望者が企業に就職の応募をする際に用意する書類の1つです。
履歴書は、形式が決まっており、スペースも限られていることから、応募者が即戦力になるかどうかの資料として、職務経歴書が一般的に必要とされています。
このように、職務経歴書は、応募者の実力を判断するものですから、当然その記載は、採用決定に直結します。丁寧に記入することを心がけましょう。
詳しくは「職務経歴書の書き方について」をご覧ください。
外国籍であっても登録は可能ですか?

外国籍の方は、入国の際に与えられた在留資格の範囲、定められた在留期間、職種に限って派遣での就労が認められている方の登録は可能です。登録に際しては以下の2点にご注意ください。

【1】就労可能な在留資格を持っていること
例)永住者・日本人の配偶者・永住者の配偶者等・定住者・研究・技術・人文知識・国際業務など
注)以下の在留資格では派遣登録及び就労することはできません
家族滞在・留学・就学・研修・文化活動・短期滞在

【2】登録の際に持参いただくもの
・外国人登録証明書
・旅券(パスポート)

ご登録後のご質問

お仕事はすぐに紹介してもらえるのですか?
お仕事のご紹介は現在お持ちのスキルやこれまでのご経歴、派遣先企業の状況によって、すぐにご紹介できるケースもあれば、ご紹介までお時間がかかることもあります。その点はご了承ください。
登録したら必ず仕事を紹介してもらえますか?
スタッフのみなさまのご希望と派遣先企業の希望条件のマッチングによりお仕事をご紹介しております。状況によっては、ご紹介が難しい場合もございますので予めご了承ください。
お仕事はどういう方法で紹介されるのでしょうか?
コーディネーターや営業担当者からお電話またはメールでご紹介いたします。またホームページ上でもお仕事情報を随時更新しております。
→お仕事情報へ
紹介されたお仕事を断ることはできますか?
原則的に一旦受けて頂いたお仕事はお断りできませんが、受けて頂く前のご紹介の段階でお断りいただいても構いません。また断ったからといって次回からのご紹介に支障がでるようなこともありませんので、ご安心ください。
パソコンが使えないのですが、お仕事は紹介してもらえますか?
パソコンを使わないお仕事もいろいろ取り扱っていますので大丈夫です。また、パソコンを使用する仕事でも未経験で可という場合もありますので、まずはコーディネーターへご相談ください。ただ、やはり派遣のお仕事はパソコンを使うものが多いのも事実です。もしもスキル的に不安があるのならば、「各種研修・講座」をご利用ください。
利用できる研修にはどのようなものがあるのですか?
ご登録いただきましたスタッフの方に、パソコントレーニング・マナーアップ研修などの研修プログラムをご用意しております。
→各種研修・講座
扶養範囲内ではたらけるお仕事はありますか?
短期・単発のほか、長期でも扶養範囲内勤務可能な短時間、週2~3日のお仕事なども多数取り扱ってますので、登録の際に担当コーディネーターにご相談ください。
※短期・単発のお仕事へのご就業には条件があります。詳しくはお問い合わせください。

お仕事に就いてからのご質問

お給料はいつどのように支払われますか?

提出いただくタイムシートに基づき、下記の表の支払日にご指定の口座へ振り込みます。ただし、給与支払日が土・日・祝等にあたる場合は多少前後します。

起算日 締切日 支払日
当月1日 当月末日 翌月20日
当月21日 翌月20日 翌々月5日
社会保険は加入できますか?
西日本エリートスタッフは社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所となっております。
社会保険(健康保険・厚生年金保険)と雇用保険は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。
労災保険については、就業中の方全員に適用されます。(加入手続きは必要ありません。)
有給休暇はありますか?
原則として勤続6ヶ月経過後から年次有給休暇が付与されます。
お仕事で困ったことや相談したいことがあるときは?
担当営業が定期的に派遣先の職場をご訪問いたします。困ったことなどはお気軽にご相談ください。また担当営業には話しにくいような悩み事などは、当社専任のカウンセラーが対応いたしますので、どうぞご安心ください。
お休みをしたいのですが、誰に連絡をすればよいのですか?
事前に休暇申請をしたい時、体調不良でお休みをしたい時は、まずは勤務先、次に弊社担当営業にご連絡ください。
遅刻や欠勤の連絡はどうしたらよいのですか?
まずは派遣先の担当者にご連絡ください。その後で構いませんので弊社の担当者にもご連絡ください。連絡せずに欠勤された場合は、無断欠勤したことになりますのでご注意ください。
通勤途中に事故にあった場合、どうしたらよいでしょうか?
勤務中、または通勤途中で事故にあった場合は、「労働者災害補償保険(労災保険)」が適用されます。
契約期間内に仕事を辞めることはできますか?
定められた契約期間は、原則として就労していただかなければなりません。しかし、やむを得ない事情などで辞めなければならなくなった場合は、まず担当営業へご相談ください。
健康診断は受けられますか?
はい、就労中で一定の基準を満たした方を対象に、年に1回無料で定期健康診断を行っています。実施する際は事前にご案内いたしますので、派遣先や担当営業と、業務の打合せを十分に行っていただいた上で受診してください。費用は当社で負担いたします。
産前・産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇はありますか?
一定の基準を満たしたスタッフの方は、取得していただくことが可能です。就業開始時にお渡しする就業規則をご確認ください。また、詳しくは「育児・介護休業等に関する規則」をご確認ください。

お仕事終了後のご質問

短期で働きたいのですが、源泉徴収票は発行してもらえますか?
はい、発行いたします。1月~12月の間に1度でも弊社から給与の支払があった場合はその年の源泉徴収票を発行いたします。
引き続きお仕事のご紹介をしてもらえますか?
もちろん、就業が終わった後もお仕事をご紹介させていただきます。ご希望やご要望がありましたらお気軽にご連絡ください。

その他

名前・住所が変わったのですがどちらに連絡すればいいですか?

住所、氏名、連絡先などの変更があった場合、また、登録時からスキルアップした方、新しい資格を取得された方は登録情報を更新いたしますので必ず登録拠点までご連絡ください。新たな登録条件よりご本人のご希望に沿ったお仕事をお探しいたします。

また、就業中の方の給与振込口座変更手続きについては、時期によって給与振込ができなくなる可能性がありますので、必ず事前に総務宛ご相談ください。

なお「登録情報変更フォーム」から変更項目を入力することもできますので、ぜひご利用ください。

年末調整はしてもらえますか?

下記の要件に該当する方のうち、希望者のみ年末調整を行います。

・12月末まで就業の見込みがある方
・1年間の収入が明らかになる方
・『給与所得者の扶養控除等申告書』の提出をしている方

各種証明書の発行はしてもらえますか?
保育園やご家族の勤務先等に提出する為の証明書が必要な方は、返信用封筒を添えて下記へお送りください。返送までには1週間程度かかりますので早目にご依頼ください。
送付先:久留米市日吉町15-60ニッセイ久留米ビル9F 西日本エリートスタッフ株式会社 本社総務 宛
無期雇用とはなんでしょうか?
労働契約法における無期転換
労働契約法が改正され、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、有期契約労働者(契約社員やパートなどの雇用期間が定められた社員)は無期契約への転換を申し込むことができます。
詳しくは、「厚生労働省ポータルサイト」をご確認下さい。
http://muki.mhlw.go.jp/

労働者派遣法における無期転換
労働者派遣法が改正され、派遣社員(個人単位)と派遣先(事業所単位)の期間制限がいずれも3年に切り替えられました。そこで、派遣社員と派遣元の間で期間の定めのない無期雇用契約を締結した派遣社員は、同一の組織単位で3年を超えて働き続けることができます。

人材派遣業・人材紹介業・就職支援事業

西日本エリートスタッフ株式会社

労働者派遣業 厚生労働大臣許可(派 40-050001)
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可(40-ユ-050012)

拠点:久留米・佐賀・福岡・北九州

  • 西日本ブレーンサービス株式会社
  • 西日本介護サービス株式会社

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