大手ソーシャルゲーム企業でのデバッグ業務

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＼＼ゲームが好き・得意な方必見☆好きを仕事にしませんか？(*^^*)／／
リリース前のゲームをいち早くプレイできるチャンス★

＊お仕事内容＊
ゲームが仕様書通りに動作するかを
実際のゲームをプレイしてみて
確かめるデバッグ業務(テスト)のお仕事です(^^♪
【具体的には…？】
◇チェックリストに沿ったデバッグ業務
◇プレイしてみて不具合のチェック
◇より面白くする為の改善提案
◇バグ発生時の報告のためのレポート作成(Excel入力)　等

＊オススメPOINT＊
①あの大手ソーシャルゲーム企業で
　デバッグ業務として働けるチャンス☆！！
②10：00～18：30【実働7.5時間】
　朝が遅めなのが嬉しいですね♪
③土日祝休み☆
④スーツではなく私服で出勤です(*^^*)
⑤佐賀駅近くなので自転車や公共機関での
　通勤が便利ですね☆
⑥弊社スタッフさんも就業中なので安心です(^^♪

ココもう少し詳しく知りたい！
少し不安はあるけどおもしろそう！
と思った方は応募ボタンを押してみてください( *´艸｀)

RPA開発エンジニア＊システム言語不問

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＼＼システム関連の業務に携わったことがある方募集！／／
大手工場内でのシステム構築のお仕事です！
総務系の業務をメインに
RPAを用いて自動化し
業務効率化を進めていってください！

＊お仕事内容＊
◆RPAのシステム開発
　請求書の発行や勤怠管理など決まった工程を
　RPA化して業務効率化を目指しています！
　現在、業務を担当している方から業務の工程を聞き取り
　内容をもとにシステムづくりをお願いします☆
　システムの構築から運用、その後のメンテナンスまで
　一貫して担当してもらう予定です◎
◆VBAによる業務改善
　Excel内の操作はVBAによる業務効率を
　図っていきます！
　すでに今あるExcelファイルで手動で行っている
　計算やデータ収集などの業務を
　自動化するようにVBAでのプログラム作成をお願いします☆
◆マニュアルの作成
　それぞれプログラムを作成した後は
　担当者が使えるようにマニュアルを作ったり
　操作方法を伝えたりして業務担当者へ
　フィードバックをお願いします！
　実際に使用してみて改善してほしいことなども
　出てくると思いますので
　都度改善し使いやすいように修正していってください★

担当部署は現在、男性が3名で担当しています！
3名では人員不足のため今回の募集となります◎
システム構築についてはすべて一人で担当する
ということではなく、部署の方と相談しながら
進めていけますのでご安心ください(^^)

RPAもしくはVBAのどちらかの経験でもOK★
どちらの経験もないけどシステムエンジニアや
社内SEとしてシステム構築に携わってきた経験がある方であれば
スムーズに業務に取り組めると思います☆

＊オススメPOINT＊
1.30代、40代男性活躍中です(*^^*)
　現在、同じセクションにいる方は
　男性が3名なので4名1チームで
　活動してもらいます！
2.経験者優遇！
　システムの基礎知識がある方や
　プログラミングの経験をお持ちの方に
　オススメです★

【受動喫煙防止】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

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☆☆オリジナルな技術を持つメーカーで業界のオンリーワン企業♬☆☆

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★お仕事内容★

※機械設計・装置設計
・お客様のご要望のヒアリング
・構想作成⇒部品設計⇒組みあがった装置の確認
装置サイズは刃物やユニットで数㎜から1ｍ、装置で卓上～1ｍ程度の小物
機構としてはダイセットや精密位置決め・搬送機構・回転機構を組み込む。初期構想から部品図までの設計。
◇部署内構成は、管理職5名、一般職28名、パート3名の計36名の体制です◇　

＊応募資格＊
①機械設計又は装置設計の経験者
②3D-CAD経験者（Autodesk Inventor）の経験者。その他Slendworks等でも可。

＊オススメPOINT＊
・高い技術を持った地元の安定中堅企業
・学習熱心な社風で風通しの良い職場、”仕事を通じて自分を磨こう”とする社員さんを応援します
・社内制度改革、社員さんの福利厚生充実度の更なる向上に取り組んでいます

エンタメ業界での人事業務

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＼＼面接・採用のサポート★／／
佐賀の有名企業の一つ！
採用の補助など人事のサポート業務をお願いします!!

＊お仕事内容＊
≪採用業務≫
◆面接対応
　応募者の方の面接に入ってその方の適正などを見極めてもらいます
　決まった質問だけでなく応募者にあった質問など
　一人ひとりと向き合うことが大切です
◆転職エージェントなどの対応
　転職エージェントや派遣会社の担当者とのやりとりがあります
　どんな人を採用するのかなど的確にエージェント会社の方などに
　お伝えし適切な採用をしてもらう必要があります
◆社内研修企画・運用
　新人研修や社員教育などの人材育成にかかわる業務です
　外部での研修を取り入れたり
　社内で行う研修の課題を考えたり
　社内での運用をしてもらいます
◆採用ブランディング活動など
　社員を採用する際の目的や希望する人物像など
　方向性やコンセプトを明確にすることで
　ミスマッチを起こさずに採用活動を行えるようにします
≪管理職としての業務≫
◆人材管理
　人事部門の管理はもちろん
　人事部門として会社全体の従業員を把握し
　それぞれの配置決めなど各部門の担当者と打合せを行うこともあります
◆人事制度設計
　現在の評価制度などが問題ないかを検討したり
　改善点等があれば改善案を出したりと
　人事制度の見直しなどもお願いします

＊下記の経験が活かせます＊
●他部署の方とのやり取りがあるので
　コミュニケーション能力が求められます
●応募者とのやり取りがありますので
　細やかな気配りが求められます
●業務の新規施策、企業立案など積極的に
　いろんなことにアイディアを出すことも大事です

＊下記の経験をお持ちの方を優遇します＊
●採用業務など人事業務での1年以上の経験
●Word、Excel、PowerPointなどのoffice系ソフトの操作経験
●管理職として育成やマネジメントに携わった経験

【受動喫煙防止】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

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◆◇全ての方に快適に過ごして頂ける空間づくりのお仕事です◇◆

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≪ご紹介企業の業務内容≫
業種：”人”と建物、そして地球環境にやさしいトータルビルメンテナンス事業
☆各顧客先の設備点検業務☆
貯水槽清掃、貯湯槽清掃、消防設備点検、空調設備点検、害虫駆除など
☆就業場所☆以下のうちの1か所に就業
①久留米本社（本社を拠点にエリアを巡回する）
②久留米大学医療センター
③久留米大学病院
④久留米大学御井学舎
※①の活動エリアは、北九州から大牟田まで（福岡県、佐賀県の北部九州）の顧客先


【応募資格】
①経験、知識等は不問です。要普自免
②必須：第三種電気主任技術者又は第一種電気工事士のいずれかの資格保持者
③あれば尚可：第二種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者（乙種）
④必須：第二種電気工事士
　あれば尚可：ボイラー、危険物取扱者（乙種）、設備管理業務の経験


【おススメポイント】
☆仕事の魅力=
・仕事上必要な知識を身につけられるのはもちろんのこと、資格を所持していることで、設備管理以外の職にも役立たせることが可能となります。経験不問での求人はチャンスです。
・経験を積んで知識を得ていく中で、自分のできることがどんどん広がっていくのは確かなモチベーションにつながります。


◎ミニ情報◎
働きながら資格取得の支援制度があります！